人力資源外包簡稱人事外包HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去（如：招聘外包、薪酬外包、社保外包），交由其他機構(gòu)進行管理，以降低人力資源管理勞動用工成本，實現(xiàn)效率和效益優(yōu)化。

總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)付款，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。

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