駿伯人力集團全國直營連鎖分公司100+，全國勞務派遣和社保外包服務網(wǎng)點區(qū)域350+，覆蓋全國所有省會城市及廣東省內(nèi)21地級市，擁有人力資源服務的勞務派遣和人事外包社保托管服務資質(zhì)和21年人事外包服務經(jīng)驗，人力資源服務企業(yè)AAA信用等級，榮獲“全國百強勞務派遣機構(gòu)”、“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”、“全國5A人力資源服務機構(gòu)”等諸多榮譽。

駿伯人力集團打造完善的人力資源外包服務供應商，擁有龐大的服務網(wǎng)點，高覆蓋、反應快的服務獲得眾多客戶的一致好評，以職業(yè)的精神提供安全、快捷、貼心的服務。提供標準化的服務流程，保證全方位、高質(zhì)量人力資源服務。

勞務派遣（薪酬福利社保外包）服務流程、服務手續(xù)和服務內(nèi)容：
    勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
    1、用人單位與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守勞動法規(guī)的前提下，按《合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
    2、勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂派遣人員《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位；
    3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務關(guān)系及所從事工作崗位職責的具體要求。

勞務派遣用工管理和工傷問題如何解決？
    1、用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件；
    2、派遣機構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發(fā)生工傷事故；
    3、派遣員工因公受傷時，派遣機構(gòu)將負責處理派遣人員工傷理賠事宜。

駿伯人力資源集團（中山）有限公司

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