駿伯人力集團成立于2003年3月，駿伯人力集團總部位于粵港澳大灣區(qū)，陸續(xù)建立了350多個服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在人力資源外包、靈活用工管理和勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，積累了豐富的勞務(wù)派遣和人事外包的經(jīng)驗。全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各省各主要地市；21年外包經(jīng)驗、全國350個勞務(wù)用工和社保服務(wù)網(wǎng)點、98%客戶服務(wù)滿意率。

勞務(wù)派遣和人事外包（薪酬社保外包）服務(wù)的優(yōu)勢在哪里？
    1、采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化；
    2、享受社會保險待遇，根據(jù)規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障；
    3、因勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也勞務(wù)派遣公司，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷，對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。

中山勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)流程如何運作？
    勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
    1、用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責任義務(wù)；
    2、勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位；
    3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責的具體要求。

駿伯人力資源集團（中山）有限公司

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